产假时，是否会继续发放基本工资？

产假期间，公司应继续发放基本工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，公司不得降低女职工产假期间的工资。如不及时发放，将违反法律规定，可能面临法律制裁，损害公司声誉及经济利益。
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处理产假工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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产假工资需发放。具体操作：1.与公司明确产假工资标准；2.如遇拒发，收集证据如工资条、劳动合同；3.向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。