公交司机被解雇怎么办

公交司机被解雇，应依法维权获取赔偿。根据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法解雇则需双倍赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法挽回的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公交司机被解雇，需依法处理。具体操作：1. 若公司协商劝退，根据工作年限要求经济补偿；2. 若公司违法解雇，收集证据，申请劳动仲裁，要求双倍赔偿；3. 若因自身原因被辞，接受结果，无需赔偿。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公交司机被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。