离职工伤怎么处理

离职工伤应先治疗并申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需在伤害发生后30日内提出工伤认定申请，否则可能影响员工获取工伤赔偿的权益，导致经济损失和法律纠纷。
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离职工伤需处理。操作如下：1. 立即送医治疗，确保员工健康；2. 向社保部门申请工伤认定，明确责任；3. 如对认定有异议，及时提起复议或诉讼；4. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定；5. 根据鉴定结果，依法要求赔偿，保障员工权益。
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离职工伤常见处理方式为治疗、工伤认定、鉴定及赔偿。若对认定不服，可选行政复议或诉讼。选择时，应考虑认定结果的合理性及自身权益，确保获得应有赔偿。