公司财务损失赔偿怎么算

公司财务损失赔偿需依情况定。依据《工资支付暂行规定》，故意造成需全额赔，过大过失按约定部分赔，一般过失无需赔。不及时处理可能导致公司权益受损，影响经营。
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处理公司财务损失赔偿，可协商、调解或诉讼。建议先与员工协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则通过法律途径诉讼解决，以确保公司权益。
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财务损失赔偿依情况处理。具体操作：1. 故意造成损失，要求全额赔偿；2. 过大过失，按合同约定部分赔偿，扣除工资需合规；3. 一般过失，无需赔偿，但需警示。根据情况选择合适方式处理。