国有企业经过改制，特殊工种的年限可以合并计算吗？

国有企业改制后，特殊工种年限合并计算需视情况而定。依据《基本养老保险制度改革方案》，改革前特殊工种工作年限可折算工龄，但最长不超5年；改革后则不再折算。未及时明确，可能影响职工养老保险待遇。
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特殊工种年限处理需分情况。改革前的工作年限，根据本省养老保险制度改革情况确定是否折算；改革后的则不再折算。选择处理方式时，应依据职工个人实际情况及改革时间节点来决定。
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特殊工种年限合并计算需分情况。1.改革前：根据本省养老保险制度，确定是否折算工龄，最长不超过5年。具体操作需查阅当地政策。2.改革后：不再折算工龄。计发养老保险时，按实际缴费年限计算。需确保记录准确，避免影响待遇。