试用期考核不通过可以辞退吗

试用期考核不通过可以辞退，但需有不合格证据。依据《劳动合同法》，辞退需基于合法理由，无证据或程序不当可能导致违法解雇。严重情况下，公司需承担经济赔偿及法律责任。
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试用期考核不通过可辞退。操作如下：1. 确保有不合格证据，如考核标准、工作记录；2. 与员工沟通，说明辞退原因；3. 办理离职手续，确保合法合规。若无证据，则考虑培训或调岗。
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试用期考核不通过常见的处理方式是辞退，但需确保证据充分。若证据不足，可考虑培训或调整岗位。选择时需权衡证据充分性、员工潜力及公司需求。