公司拖欠4个月工资该辞职不

公司拖欠4个月工资，员工可以辞职。根据《劳动法》，公司拖欠工资属违法行为，严重侵害员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至影响个人信用。
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公司拖欠工资应辞职并维权。具体操作：1. 收集工资条、考勤记录等证据；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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对公司拖欠工资，员工可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。若公司态度良好，可尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若问题依旧未解决，则可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。