单位要解除我的劳动关系，这样合规吗？

单位因信访维权事项未解决解除劳动关系不合规。依据《劳动合同法》，单位解除劳动关系需合法理由，否则构成违法解除，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失业、经济损失等。
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对单位解除劳动关系，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护自身权益。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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单位解除劳动关系需慎重。操作建议：1.与单位沟通，了解解除原因，尝试协商解决；2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、解除通知等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。根据不同情况，选择最适合的处理方式。