50岁以上女性被无故解雇申请赔偿多少

50岁以上女性被无故解雇，可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被无故解雇可申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被无故解雇，常见处理方式是协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。