雇佣货拉拉下货被砸伤算工伤吗

雇佣货拉拉下货被砸伤算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间和工作场所内受伤。若不及时申报工伤，可能影响工伤待遇的享受及后续赔偿。
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处理此类工伤问题，常见方式有申请工伤认定、与雇主协商赔偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑伤害程度、雇主态度及赔偿意愿，必要时寻求法律途径维护权益。
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算工伤。处理方式：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 向雇主报告并要求其30日内申报工伤；3. 若雇主未申报，1年内自行向劳动部门申请工伤认定；4. 根据认定结果，与雇主协商赔偿或申请劳动仲裁。