我工龄已满30年，能拿到多少工资比例？

您工龄满30年因病退休，工资比例需依据具体规定。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，您因病退休且工龄满30年，通常可以享受较高的退休金比例，但具体数额需结合您所在地的具体规定及您的工资基数、缴费年限等因素综合计算。一般情况下，工龄较长者退休金比例相对较高。提醒：若退休金远低于预期，或遇到单位拒付退休金等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位人事部门沟通协商，了解具体退休金计算方式及数额；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式：建议先尝试与单位沟通，了解退休金计算的详细规定。若单位拒绝提供合理解释或支付应有退休金，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.与单位沟通：详细了解退休金计算的具体规定，包括工资基数、缴费年限、退休金比例等因素，并要求单位提供书面说明。2.查阅法律法规：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解自身权益及退休金计算标准。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝支付应有退休金，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付合理退休金。4.提起民事诉讼：若劳动仲裁无果，可向法院提起民事诉讼，要求单位承担法律责任并支付退休金。在此过程中，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、退休证明等，以便维权时使用。