接到辞退通知书后的30天,必须每天还上班吗

接到辞退通知书后30天内仍需上班。依据《劳动法》，提前30天通知是预告解除，期间仍需履行工作职责，否则可能构成违法。若擅自离职，可能影响劳动关系证明及后续权益。
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接到辞退通知仍需上班。操作如下：1. 收到通知后，保持冷静，继续履行工作职责；2. 与用人单位沟通离职补偿、工作交接等事宜；3. 如遇不公，可咨询律师并保留证据，以备后续可能的法律程序；4. 正常工作至30天期满，确保离职手续顺利办理。
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接到辞退通知后应继续上班，同时可与用人单位协商离职事宜。若协商无果，可选择按通知期限正常工作至期满，或咨询律师后采取法律措施维护权益。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及后续职业发展。