未满16周岁在工厂工作两天是否应获得工资？

未满16周岁在工厂工作属童工，不应获得工资，且违法。依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。使用童工可能面临罚款、停业整顿等处罚，且对童工身心健康造成严重危害。
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处理此类问题常见方式为举报与协商。发现未满16周岁工作，应立即向劳动监察部门举报，同时可与工厂协商，要求停止使用童工并妥善处理后续事宜。
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未满16周岁工作不合法。具体操作：1.立即停止童工工作，确保其安全；2.向当地劳动监察大队举报，提供详细证据；3.协助劳动监察部门调查，如实陈述情况；4.工厂应采取措施，避免再次发生使用童工情况；5.关注童工身心健康，必要时提供援助。