骑手辞职站长要求再干一个月合理吗

骑手辞职后站长要求再干一个月，若符合提前通知规定则合理。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可解除劳动合同。未按规定执行，可能影响劳动关系解除的合法性及后续手续办理，甚至产生劳动争议。
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骑手辞职站长要求再干一个月，常见处理方式为协商或按法规定执行。若双方协商一致，可按约定执行；若无法协商，骑手应依据《劳动合同法》提前三十日书面通知用人单位，确保解约程序合法。
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骑手辞职需按法来。1. 若与站长协商同意，可按站长要求再干一个月；2. 若协商不成，骑手应提前三十日书面通知站长，依据《劳动合同法》合法解除劳动合同；3. 无论何种情况，骑手都应确保解约程序合法，避免后续纠纷。