员工离职当月上了三天班，公司要交社保吗？

员工离职当月工作三天，公司需交社保。依据《社保法》，用人单位自用工起三十日内需办理社保登记，离职当月仍存在劳动关系，故应缴纳社保。若不及时处理，可能导致企业面临法律风险和罚款。
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处理此问题，公司需根据员工离职时间判断。若员工月初离职且未缴费，则不需购买当月社保；若缴费后或月中、月末离职，则需缴纳社保。选择处理方式时，应确保符合法律法规，避免法律风险。
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离职当月社保需视情况而定。操作如下：1.判断员工离职时间，月初且未缴费则不缴；2.缴费后或月中、月末离职，需正常缴纳社保；3.确保操作符合《社保法》及《劳动合同法》规定，避免法律风险。