我被公司里的员工猥亵了，能否要求第三方赔偿？

您可以要求赔偿。依据《民法典》等相关法律，被猥亵可要求赔偿损失，包括精神及物质损害。不及时处理可能导致心理创伤加重，影响工作与生活。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如监控、证言等；2.与公司协商，要求赔偿并处理责任人；3.若协商无果，报警并寻求法律援助；4.必要时提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。